J'ai déménagé sur Canalblog !

Et vous pouvez me retrouver ICI .

A tout de suite, sur mon nouveau blog.

Oui, merci à Catherine, Mathéo, Patriarch, Corinne pour les petits mots d'amitié que vous m'avez laissé sur le billet dédié à ma "petite soeur"; ils me sont allés droit au coeur; ils sont la preuve que l'amitié - fut elle virtuelle - peut être d' un grand réconfort.

Merci à vous en particulier, mais aussi à tous ceux qui sont passés et qui ont eu une pensée pour elle qui est partie et pour nous qui sommes restés avec notre peine.

Ma petite soeur,

Tu aurais aujourd'hui 45 ans, et ce serait une journée de grande joie dans la famille; tu serais installée quelque part près de chez moi, ou près de chez Guy ou encore de Jean-Marie, mais la France n'est pas si grande, nous serions tous très proches; tu aurais peut être des enfants et tous ensemble, nous te souhaiterions un "Bon Anniversaire".
Malheureusement le sort en a voulu autrement et à l'aube de ta vie d'adulte tu nous a quittés ; la joie que nous aurions éprouvée aujourd'hui laisse la place à l'immense peine qui nous envahit en cette journée d'anniversaire

Voici une photo de toi avec papa que j'aime beaucoup :

Vous êtes tous les deux avec maman et tous ceux qui sont partis,
et  vous me manquez beaucoup.

Stoppons le commerce des peaux de chats en Suisse

Signons la pétition

Ci dessus le lien vers la pétition et ci-dessous les termes de la pétition :

A l'attention de Madame Calmy-Rey, Présidente de la Confédération Suisse.

"Madame la Présidente,

Je m'associe à la Fondation 30 Millions d'Amis pour vous demander de prendre toutes mesures afin que la Suisse vote une loi interdisant la commercialisation, l'importation et l'exportation de fourrures de chiens et de chats.En effet, de récentes révélations de l'association SOS Chat de Noiraigue, confirmées par une enquête de la Fondation 30 Millions d'Amis, attestent de l'existence formelle sur le territoire suisse d'une production nationale de fourrures de chats.
L'Union européenne a déjà adopté, en juin 2007, une interdiction stricte et totale de cet odieux commerce. Néanmoins, cette mesure ne pourra avoir l'effet escompté que si la Suisse rejoint ses amis européens sur cette voie."

Date limite de remise de la pétition : 01/03/2008.

Il se murmure, dans les milieux autorisés, que ce règlement est en gestation.
Ami(e)s travailleurs (travailleuses) accrochez vous ! ! !

Le Nouveau Règlement Intérieur
(pour ceux qui ne sont pas encore à la retraite)...

* * *

*

1. Absence pour maladie : Nous n'acceptons plus certificats médicaux en tant que preuve d'une  maladie. Si vous êtes capable d'aller chez le médecin, c'est que vous êtes  capable d'aller au boulot.

 
2. Chirurgie : Les opérations sont désormais interdites. Aussi longtemps que vous serez  employé ici, vous aurez besoin de tous vos organes. Nous avons signé un  contrat lorsque vous étiez intact et une ablation quelconque constituera un  manquement grave à votre contrat.

3. Vacances : Chaque employé aura droit à 104 jours de vacances par an. Ces vacances  seront appelées samedi et dimanche.

 4. Absence pour raisons diverses : Il n'y a aucune excuse pour ne pas être présent au travail : il n'y a plus  rien à faire pour vos amis ou proches décédés. Dans les cas rares où la  participation des employés est nécessaire, l'enterrement devra être programmé pour la fin de l'après-midi. Nous serons heureux de vous  permettre de travailler durant votre pose déjeuner afin de partir une heure  plus tôt, si votre travail est terminé.

 
5. Absence en cas de décès : Dans le cas de votre propre décès, ceci sera accepté comme excuse.  Cependant nous avons besoin de recevoir votre préavis au moins deux  semaines avant, car il est de notre devoir de vous trouver un remplaçant.

 
6. Utilisation des toilettes : Trop d'heures sont passées aux toilettes. A l'avenir, nous observerons la  procédure suivante : Chaque employé dont le nom de famille commence par A ira dans la tranche  horaire 8h00 - 8h20. Chaque employé dont le nom de famille commence par B  ira dans la tranche horaire 8h20 - 8h40, et ainsi de suite.  Si vous ne pouvez pas y aller lors du créneau horaire qui vous est imparti,  il sera nécessaire d'attendre le lendemain jusqu'à ce que votre tour arrive  de nouveau.  Dans les cas d'urgence extrême, les employés peuvent permuter leur tour  avec un collègue. En outre, il y a maintenant un délai de 3 minutes strict à observer dans  les toilettes. A la fin de ces 3 minutes, une alarme retentira, le papier  toilette se rétractera et la porte s'ouvrira.

 
7. Pose déjeuner : Les personnes de corpulence maigre disposent d'une heure pour la pose  déjeuner, car elles doivent manger d'avantage afin de sembler en bonne  santé. Celles de corpulence moyenne disposent de 30 minutes afin de  maintenir leur allure, et les personnes de corpulence forte disposent de 5  minutes : le temps nécessaire pour boire un Slimfast et prendre une pilule  de régime.

 8. Habillement : Vous êtes fortement convié à venir travailler avec un habillement  correspondant à votre salaire.  Si nous vous voyons habillé avec fantaisie, cela signifiera que vous êtes à  l'aise et que vous n'avez donc pas besoin d'une augmentation de salaire. Merci de votre loyauté envers notre société.

Cordialement.

Votre DRH