La Toussaint, c'est la (fête de) tous (les) saints.

La Toussaint est une fête catholique, en l'honneur de tous les saints du panthéon catholique, et non une fête chrétienne.

Mais comme c’est un jour férié, catholiques ou pas catholiques...

 

Vive la Toussaint !

Si vous voulez tout savoir sur Halloween, consultez donc le savant WIKIPEDIA

Si vous vous contentez d’un bref résumé, voici la substantifique moelle extraite du savant sus nommé :
"L'Halloween ou l'Hallowe'en est une fête qui se déroule dans la nuit du 31 octobre au 1^er novembre. Halloween tire une lointaine origine d'une fête païenne celte qui a perduré plus longtemps chez les Celtes d'Irlande et de Grande-Bretagne que sur le continent européen. Après avoir évolué suite à la christianisation des populations, cette tradition a été transportée en Amérique du Nord au XIXe siècle par les Irlandais, les Écossais et autres immigrants.

Le principal symbole d'Halloween est la citrouille, remplacée quelquefois par un potiron (Jack-o'-lantern  en anglais) : on le découpe pour y dessiner, en creux, un visage, puis on place une bougie en son centre."

Voici une sélection de mes cucurbitacées, des vraies et des fausses.

Dans la nuit de samedi à dimanche aura lieu le passage à l'heure d'hiver. Un changement qui permettra à chacun de "gagner" une heure de sommeil.

Un décalage qui trouble le rythme biologique :

Malgré cette perspective sympathique, la plupart des spécialistes du sommeil pointent du doigt les changements d'heure, qui ont lieu en octobre et mars de chaque année. D'après eux, cette mesure perturberait le rythme biologique des personnes, et en particulier des plus fragiles, comme les enfants et les personnes âgées. La perturbation du rythme biologique ne serait pas seulement à l'origine de troubles du sommeil, mais influerait également sur l'appétit, la capacité de travail, voire l'humeur. Cependant, le passage à l'heure d'hiver serait moins perturbant en terme de troubles du sommeil que le passage à l'heure d'été, où la nuit est amputée d'une heure.

Tout régler la veille : 
Les personnes très sujettes au stress peuvent se sentir angoissées par les conséquences du changement d'heure, et notamment par le fait de devoir régler l'heure de tous leurs équipements électroniques. Si la plupart du matériel (ordinateur, télévision, lecteur DVD) se règle tout seul, il peut être rassurant pour beaucoup de tout régler à l'avance. Régler l'heure la veille présente aussi l'avantage d'habituer l'organisme au changement d'heure avant même qu'il ne survienne.

S'adapter petit à petit :De nombreux docteurs et psychologues conseillent d'anticiper le changement d'horaire, en particulier pour les enfants. Le changement d'heure perturbe beaucoup leurs habitudes, et peut leur faire perdre l'appétit, ou les rendre grognons. L'idéal est de modifier progressivement le rythme d'un bébé pour lui éviter un changement trop brutal. Par exemple, en décalant de 15 minutes l'heure de réveil, de repas et de coucher d'un enfant à partir du jeudi précédant le changement d'heure, cela permettra de ne pas trop le perturber.

Se coucher plus tard :Un bon conseil pratique pour les "couche-tôt" est de se coucher plus tard (environ une heure) samedi soir. Ainsi, avec le même nombre d'heures de sommeil, ils se réveilleront sensiblement à une heure habituelle.

Que faire si on est perturbé ?

Certaines personnes ressentent une forte fatigue après un changement d'horaire, voire une sensation de malaise. Il faut alors se reposer au maximum, et surtout se forcer à adopter un rythme de vie (travail, repas, heures de coucher et de réveil) correspondant à la nouvelle heure. Les symptômes disparaîtront en quelques jours, voire quelques semaines au maximum.

Source :

 

 

 

Et voici une partie de ce que je vais avoir à régler :

 

1* Fête des EntreprisesA l’initiative d’ETHIC (Entreprises de Taille Humaine, Indépendantes et de Croissance), chaque 3ème jeudi du mois d’octobre, a lieu la Fête des Entreprises.
La Fête des Entreprises, initiée en 2003 par Sophie de Menthon, Présidente d’ETHIC, a pour objectif de célébrer le rôle structurant de l’entreprise dans la vie quotidienne des salariés.